Algumas entrevistas para processos seletivos ou programas de trainee são conhecidas por suas perguntas padrão, mas alguns empregadores gostam de desafiar os candidatos com perguntas não convencionais que exigem pensamento criativo e adaptabilidade. Aqui estão alguns exemplos reais das perguntas mais desafiadoras e inesperadas que podem surgir em entrevistas, juntamente com estratégias para superá-las:
Pergunta: “Quantas janelas existem na cidade de Nova York?”
Abordagem: Os empregadores não esperam uma resposta exata, mas procuram avaliar suas habilidades de resolução de problemas. Divida o problema estimando o número de edifícios e a média de janelas por edifício. Seja transparente em relação ao seu processo de raciocínio e demonstre sua capacidade de fazer suposições lógicas.
Perguntas: “Se você fosse um super-herói, que poder você teria e como o usaria para este trabalho?”
Abordagem: Abrace a criatividade dessa pergunta e, ao mesmo tempo, vincule sua resposta ao cargo. Escolha um poder que se alinhe aos requisitos da função, como solução de problemas ou liderança. Explique como você usaria esse poder para gerar resultados positivos e contribuir para o sucesso da organização.
Perguntas: “Se você fosse uma fruta, que fruta você seria e por quê?”
Abordagem: Essa pergunta visa a revelar sua personalidade e como você se vê. Selecione uma fruta que reflita suas qualidades, como resiliência (abacaxi) ou adaptabilidade (melancia). Justifique sua escolha com uma breve explicação das características que você compartilha com essa fruta.
Perguntas: “Se você pudesse jantar com qualquer figura histórica, quem seria e sobre o que conversariam?”
Abordagem: Escolha uma figura histórica relevante para sua área ou uma que incorpore qualidades que você admire. Adapte sua resposta para demonstrar seu interesse no setor e curiosidade sobre as realizações ou o impacto da pessoa na sociedade.
E por último, no famoso filme “The Internship”, a pergunta feita na entrevista de emprego para o Google foi: “Você é encolhido até o tamanho de uma moeda e cai no fundo de um liquidificador. O que você faz?”
A pergunta é um exemplo de uma pergunta de entrevista não convencional criada para avaliar a criatividade, as habilidades de resolução de problemas e a capacidade de raciocínio do candidato. No filme, os personagens interpretados por Vince Vaughn e Owen Wilson apresentam uma resposta imaginativa e engenhosa à pergunta, demonstrando seu trabalho em equipe e pensamento inovador. Embora essa pergunta seja fictícia e tenha sido feita para fins cômicos no filme, ela reflete a ideia de que algumas empresas, inclusive o Google, podem usar perguntas não convencionais para avaliar a abordagem de um candidato aos desafios e sua capacidade de lidar com situações inesperadas.